Vous souhaitez sécuriser la relation avec vos salariés
Nous serons à vos côtés pour :
- rédiger les contrats de travail, les avenants,
- organiser les congés payés et congés divers,
- organiser les horaires,
- « gérer » les accidents de travail et les maladies professionnelles
- gérer la maladie des salariés,
- gérer les absences diverses
- négocier la durée du travail,
- accompagner vos salariés vers le changement,
- prononcer les sanctions disciplinaires (avertissement, mutation, mise à pied, licenciement),
- organiser la mobilité des salariés (intra entreprise, intra groupe, professionnelle, disciplinaire, …),
- améliorer les performance des salariés (élaboration d’un plan de formation, aide au financement de formation , accompagnement, tutorat, …)
- vous accompagner face aux difficultés (réduction du temps de travail, modification économique du contrat, licenciement économique, accords emploi, fermeture d’établissement …)
- négocier le départ d’un salarié (rupture conventionnelle, transaction, congé de formation, …)